Ситуации

В конце ноября в одно из небольших подразделений компании наняли Нового руководителя. В конце года всем не до него, поэтому ему поручили организацию новогоднего корпоратива для всей компании. Когда в какой-то момент он дал небольшое поручение относительно праздника своему Подчиненному, тот хмыкнул:

Лучше бы делом занимались, а не пляски устраивали!

Руководитель подразделения перед Новым годом всё время в разъездах по заказчикам. Его Заместитель позвонил и сообщил о том, что коллективом поставлен важный вопрос, и он планирует на сегодня встречу с представителями коллектива. Руководитель сказал, чтобы Заместитель продолжал свою прежнюю работу, a совещание Руководитель проведёт сам, и указал, в какое время. Прибыв с опозданием в подразделение, Руководитель слышит от Заместителя:

Мы уже сами всё решили!

В компанию на переговоры приехал VIP-партнер. После переговоров Директор по продажам пошел с ним в ресторан. На следующий день он вышел на работу только в 15 часов, сославшись на головную боль. Когда через месяц этот сценарий повторился, Генеральный директор сделал Директору по продажам замечание, указав на поздний приход. На что в ответ услышал:

Если Вы не довольны моей работой, тогда в следующий раз сами идите с ним в ресторан!

Один из успешных и очень перспективных Сотрудников разместил свое резюме на сайтах встречи работников и работодателей и ходит по собеседованиям… Ищет место в аналогичной должности, с зарплатой повыше. Об этом узнает Директор компании. Сотрудник просит отпустить его на 2 часа раньше. На уточняющий вопрос Директора раздраженно отвечает:

У меня внеплановая встреча. Вы что, мне не верите?

Сотрудник по складу своему — неторопливый, основательный. Иногда рассеянный. Руководитель неоднократно давал понять, что нужно быть внимательнее. В очередной раз, когда нужно было что-то сделать срочно и быстро, Cотрудник задержался и допустил много ошибок. На возмущенное замечание Руководителя Сотрудник ответил: 

Это всё из-за Ваших дёрганий!

Начальник отдела продаж назначил трём клиентам встречи на форуме, но поехать сам не смог. Вместо него едет Коммерческий директор, проводит переговоры, однако после его возвращения клиенты отказываются работать с компанией. Через неделю Коммерческий директор просит Начальника отдела продаж отчитаться по новым договорам, на что Начальник говорит:

Это я у Вас хотел спросить: что Вы им такого наговорили?

По итогам конкурса на должность коммерческого директора очевиден победитель — молодой, активный, грамотный Кандидат. На итоговое собеседование молодой кандидат приходит к Генеральному директору. На вопрос Генерального директора, интересно ли предложение их компании, кандидат отвечает:

Очень! Предлагаю Ваше финансовое предложение увеличить на 30%, и завтра я приступаю к работе!

Программист устроился на две фулл-тайм работы, но работодателям об этом не сказал

Так Программист работал полгода, пока на одной из встреч случайно не показал на экране переписку с другим работодателем.

На высказанные претензии Работодателя Программист ответил:

А что такого? Я же справляюсь!

Во время экскурсии туристов завезли на дегустацию вина, сыра и меда. Все можно было попробовать, а потом купить. Сначала предложили продегустировать вино. Одна Туристка вино не пила, поэтому сразу подошла к прилавку с сыром Продавщица ее спросила, купила ли она вино, на что Туристка ответила отрицательно. Тогда Продавщица возмущенно заявила:

Раз вино не берете, то и сыра не дам!

Менеджер по продажам противопожарных жидкостей для пропитки древесины разговаривает с «очень крутым» клиентом. Тот, взяв пузырек с жидкостью: «А это что за шняга? Ну-ка открой (менеджер открыл бутылку), понюхай (менеджер понюхал жидкость, показывая, что это абсолютно безопасно). Клиент:

Попробуй!..

Два месяца Коммерческий директорвёл переговоры с крупным клиентом. Обсудили все условия, согласовали договор. Коммерческий директор приезжает в офис Клиента для того, чтобы подписать договор. Клиент встречает его словами:

Я тут справки навёл... Аналогичные работы у моего компаньона вы завалили и по срокам, и по качеству…

Небольшое агентство по организации праздников на рынке 10 лет. Коллектив женский, девочки стали родными друг другу, дружат семьями. Менеджер Постоянного Клиента ушла в декрет, и к исполнению обязанностей приступила другой менеджер. При подготовке очередного торжества «новенькая» задала много уточняющих вопросов по заказу. Клиент стала раздражаться, так как прошлый менеджер понимала её мысли без слов и всегда угождала, нахамила новому менеджеру.

Новый менеджер рассказала о ситуации Директору. Директор поехала на встречу к Постоянному Клиенту. На встрече Клиент говорит:

Развела бабский офис, все подружайки у тебя! Выбирай: либо подружки, либо я!

На собрании топ-менеджеров Директор объявил, что начальник московского отдела продаж не присутствует на собрании потому, что после месяца работы не прошёл испытательный срок и был им уволен. На что Начальник регионального отдела сказал:

Я сразу понял, что он нам не подойдет.

На предприятии недавно назначен новый Заместитель генерального директора, ранее работавший в другой отрасли. Начальник отдела продаж, опытный старожил, метивший ранее на это место, явно недолюбливает новичка. На планёрке, на очередное предложение заместителя, он с раздражением говорит:

Если бы Вы знали специфику нашей отрасли, Вы бы это не предложили.

Директор строительной фирмы ставит задачу Прорабу положить ковролин в ремонтируемом помещении в течение трех суток. Строительное подразделение, возглавляемое этим прорабом, часто не выдерживает установленные сроки. Прораб отвечает:

Мы, конечно, постараемся, но обещать ничего не могу, мало ли что случится...

Руководитель отчитал секретаря за плохо сваренный кофе. Это случайно услышал один из Сотрудников. На совещании руководитель попросил секретаря принести кофе всем участникам. Сотрудник, пригубив свой кофе, выдал секретарю: «Научитесь варить кофе, а не помои!». Руководитель попросил его быть вежливее и извиниться перед девушкой. На что Сотрудник ответил:

А Вы разве не так просите другой кофе сварить?

В компании за два месяца уволилось четыре менеджера по продажам. При этом два последних ушли с разницей в один день. На следующее утро после ухода четвертого менеджера Специалист отдела логистики, проходя мимо Руководителя отдела продаж, спрашивает:

А чего это от тебя люди бегут? Может, тебе в церковь сходить?

В крупной фирме в отдел рекламы привезли новую мебель. Начальник отдела рекламы встречает в коридоре Начальника отдела продаж и говорит:

Дай мне своих ребят на пару часов. Нам тут в отдел мебель привезли, надо перетаскать. Всё равно твои сидят, бездельничают.

Специалист завален срочной работой, которую не успевает сделать в назначенный руководством срок. Обсудив предварительно положение дел с начальником отдела, он встретил полное понимание, объём работы действительно предстоит большой и срок не может быть изменен. Руководитель находится в данный момент за пределами офиса, появится не скоро и даёт Специалисту по телефону устное распоряжение: «Ну подключи кого-нибудь из отдела, кто там не сильно занят». Специалист обращается за помощью к Коллеге, который не находится в его подчинении, и просит помочь сделать одну из его задач в течение сегодняшнего дня. Коллега, на экране компьютера которого виднеются «Одноклассники», встречает его просьбу с сопротивлением:

А почему ты всё время сам не справляешься со своей работой?

Давние подруги завтракают в кафе. Одна весело общается с официантами, Вторая неожиданно заявляет:

Зачем эти дурацкие ужимки? Это смотрится неестественно, вечно ты переигрываешь!

Десять часов вечера. Фирма готовится к завтрашней важной презентации. Директор планирует трудиться допоздна со всеми вместе, чтобы морально воодушевить коллектив: двигает столы, стулья, комплектует материалы. Появляется Жена директора с твердым намерением увести мужа домой и обращается к Директору при подчиненных со словами:

Ты устал, смотри весь потный! Одевайся, идем домой! Здесь есть кому работать!

Мастер цеха производственной компании обратился к коллеге, Проектировщику, по производственному вопросу. Подробно всё объяснив, Проектировщик говорит Мастеру: «Будут вопросы – задавайте». На что Мастер отвечает:

Вопросы у меня всегда есть, только Вы ответить на них не можете!

Коллеги поспорили по одному принципиальному вопросу. Слово за слово, диалог перешёл в острую перепалку. Первый коллега, обидевшись, сказал, что не будет общаться в таком ключе, на это Второй коллега с улыбкой ответил:

У меня внучка так говорит. А ты ж, вроде, взрослый человек?!

На интеллектуальный конкурс, который проводила в российской глубинке команда начинающих организаторов, приехал из столицы именитый Эксперт, чтобы поддержать их инициативу. В ходе мероприятия он сделал несколько замечаний по организации и дал понять, что готов помочь советом, если это потребуется. После перерыва на обед Эксперт вернулся на площадку к финалу мероприятия. На входе в конференц-зал Руководитель организаторов встретил его фразой:

А Вы ещё здесь? Да могли бы не возвращаться, мы и сами справляемся!

На совещании руководства небольшой торговой компании HR-директор выступил с инициативой о введении в своей службе новой штатной единицы. На это Генеральный директор улыбнулся и сказал:

Добудь в бою, сократи кого-нибудь без ущерба для компании!

В строительную компанию на должность генерального директора вступил Новый человек. При проведении первой планёрки на строительном объекте, после обсуждения всех вопросов, от одного из Мастеров участка звучит шутливый вопрос:

Михаил Степанович, а Вы когда уже проставляться будете?

Молодой сотрудник сдает Начальнику выполненную работу. Начальник со вздохом принимая документ и даже не взглянув на него, говорит :

Вместо основной работы мне за Вами приходится почти всё переделывать.

Сотрудникимеет по закону четыре дополнительных оплачиваемых дня отпуска в месяц. Порядок предоставления этих дополнительных дней на предприятии не регламентирован. Как правило, работники просто подают в отдел кадров предприятия соответствующее заявление. Сотрудник попросил Руководителя предоставить ему этот дополнительный отпуск за день до намеченного начала этого отпуска. Не получив ответа, оформил отпуск заявлением в отдел кадров и использовал его. В один из дней отпуска Руководитель звонит Сотруднику и негодует:

Ты теперь сам себе отпуска согласовываешь?!

В коллективе работают Менеджер и его Ассистент. Первый регулярно нагружает своего помощника работой, а сам большую часть рабочего времени сидит в социальных сетях, разговаривает с коллегами и подолгу обедает. Однако итоговый результат совместной работы он преподносит сам, за что постоянно получает от начальства благодарности и премии, в то время как ассистент остаётся в тени. Ассистент долгое время закрывал на всё глаза, но однажды на планёрке, когда в очередной раз услышал хвалебные отзывы в адрес Менеджера, не удержался и заявил:

Сколько ты будешь обманывать начальство?!

Руководитель отдела продаж обратил внимание, что один из его подчинённых, Менеджер по продажам, в рабочее время открыто занимается своими делами в интернете. Руководитель поинтересовался, почему Менеджер не звонит новым клиентам. На это Менеджер открыл Excel-таблицу собственного производства, в которой визуальными средствами были показаны проценты перевыполнения планов продаж Менеджером, и ответил:

А у меня все хорошо!

Руководитель отдела техподдержки обращается к одному из своих Специалистов за разъяснениями, почему тот пошёл к пользователю менять картридж в принтере только через час после подачи заявки, хотя по регламенту это положено сделать в течение 15 минут. На что получает ответ:

Этот пользователь нахамил мне по телефону и теперь наказан за своё поведение!

Руководитель перепоручил Сотруднику выполнить важную и срочную задачу, которую ранее поставил директор. Спустя два часа Руководитель узнает, что Сотрудник еще не приступил к задаче. На возмущение Руководителя Сотрудник отвечает:

За годы работы я понял: не спеши выполнять приказ – вдруг отменят!